Arbeit,Beruf: Handschlag. Foto: Gerd Altmann, Pixabay.

Fachkräftemangel in Lüneburg-Uelzen: Arbeitsagentur rät zu „Zukunftsstartern“

Veröffentlicht am 13. Mai 2023

Der Fachkräftemangel wird immer mehr zur Hürde. Die Arbeitsagentur Lüneburg-Uelzen steht Unternehmen mit Rat und Tat zur Seite und regt an, auch Menschen ohne Berufsabschluss in den Blick zu nehmen als „Zukunftsstarter“. Wer keinen Berufsabschluss hat, kann sich – mit Unterstützung der Arbeitsagentur – nachqualifizieren. Das lohnt sich auch für Ältere durch ein höheres Einkommen und bessere Berufsperspektiven.

Mitteilung von: Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen – Am: 10.05.2023
Online: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/lueneburg-uelzen

Zukunftsstarter in Lüneburg-Uelzen: Bessere Chancen durch Berufsabschluss

Agentur wirbt bei Betrieben für Azubis mit Lebenserfahrung

Qualifizierte Fachkräfte sind in den letzten Jahren eine zunehmend rare Ressource geworden. Betriebe müssen inzwischen lange Suchzeiten in Kauf nehmen. Zuletzt lag die so genannte Vakanzzeit bei durchschnittlich 132 Tagen.

Die Fachkräftegewinnung auf mehrere Säulen zu stellen, ist eine gute Strategie. Dazu gehört: Junge Menschen auszubilden, eigene Beschäftigte weiterzuqualifizieren und neue Fachkräfte einzustellen.

Auch Ältere ohne Berufsabschluss in den Blick nehmen als „Zukunftsstarter“

„Eine Personengruppe, die teilweise nicht auf dem Radar erscheint, sind die 25- bis 40-Jährigen ohne Berufsabschluss. Wir nennen sie Zukunftsstarter“, so Sven Rodewald, Vorsitzender der Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen.

Für den Agenturbezirk Lüneburg-Uelzen bedeutet dies in Zahlen: Gut 15.500 Menschen waren im vergangenen Jahr monatlich arbeitslos gemeldet, darunter befanden sich fast 3.250 25- bis 40-Jährige ohne Berufsabschluss. Die Gründe, warum jemand nach der Schule keine Ausbildung aufnimmt, sind sehr unterschiedlich.

Umfassende Unterstützung für Unternehmen bei der Arbeitsagentur

„Unternehmen können Chancengeber für diese Zukunftsstarter sein und gleichzeitig mit dem Angebot einer betrieblichen Umschulung ihre Personalstrategie um einen Baustein ergänzen“, so der Agenturchef.

Für Unternehmen halten die örtlichen Arbeitgeber-Services ein umfangreiches Beratungsangebot vor. Neben der Suche nach Auszubildenden und Mitarbeitenden gehört dazu die Qualifizierungsförderung von Beschäftigten und strategische Personalplanung.

Arbeitsagentur: Service-Rufnummer für Unternehmen – 0800 4 5555 20

Kein Berufsabschluss? Eine Ausbildung nachzuholen, lohnt sich immer

Auch Menschen ohne Berufsabschluss spricht der Agenturchef an. „Für eine Ausbildung ist es nie zu spät und sie ist auch in späteren Lebensjahren lohnenswert“, wirbt Rodewald für die Vorzüge eines Berufsabschlusses.

Beispiel: Ein 40-Jähriger, der seinen Abschluss nachgeholt hat und bis zum 66. Lebensjahr Vollzeit arbeiten wird, kann in den 26 Berufsjahren mit einem Berufsabschluss gut 247.000 Euro mehr verdienen, als wenn er weiter als Ungelernter arbeitet.

Wer sich dazu Rat holen möchte, ist bei den Ansprechpartnern in der Arbeitsagentur oder im Jobcenter vor Ort an der richtigen Stelle. Auf dem persönlichen Weg zur Fachkraft erhält man dort Auskunft über Möglichkeiten und Wege und Unterstützung – auch finanziell.

Arbeitsagentur: Service-Rufnummer für Einzelberatung: 0800 4 5555 00

Abgeschlossene Ausbildung als stabiles Fundament

„Eine abgeschlossene Ausbildung ist ein stabiles Fundament“, stellt Sven Rodewald fest. Das zeigt auch die Arbeitslosenquote. Die lag im Agenturbezirk Lüneburg Uelzen im Jahr 2022 bei 4,9 Prozent. Doch wenn man die Ausbildung zugrunde legt, waren

bei ausgebildeten Fachkräften nur 2,6 Prozent arbeitslos,
aber bei Menschen ohne Berufsabschluss 20,4 Prozent.

„Das Risiko, arbeitslos zu werden, ist mit Berufsabschluss geringer. Gleichzeitig ist die Chance, zügig wieder eine Arbeit zu finden, besser“, fasst Rodewald zusammen.

Mehr Information und Kontakt

Online: arbeitsagentur.de/zukunftsstarter
Arbeitsagentur: Service-Rufnummer für Einzelberatung: 0800 4 5555 00
Arbeitsagentur: Service-Rufnummer für Unternehmen – 0800 4 5555 20

Zahlen und Übersichten auf Landkreisebene

Arbeitslosenquoten 2022

Grafik: Arbeitsagentur Lüneburg-Uelzen. Arbeitslosenquote 2022 nach Ausbildung. Wie man sieht, sind Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung (hellgrau) deutlich weniger arbeitslos.

Vakanzzeiten (2022)

Landkreis Harburg: 178 Tage
Landkreis Lüchow-Dannenberg: 104 Tage
Landkreis Lüneburg: 114 Tage
Landkreis Uelzen: 130 Tage

Bestand an Arbeitslosen (Jahresdurchschnitt 2022)

Landkreis Harburg: 6.065 Arbeitslose, darunter 1.239 25- bis 40-Jährige ohne Berufsabschluss
Landkreis Lüchow-Dannenberg: 1.687 Arbeitslose, darunter 314 25- bis 40-Jährige ohne Berufsabschluss
Landkreis Lüneburg: 5.496 Arbeitslose, darunter 1.225 25- bis 40-Jährige ohne Berufsabschluss
Landkreis Uelzen: 2.231 Arbeitslose, darunter 470 25- bis 40-Jährige ohne Berufsabschluss

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