Arbeitsmarkt Lüneburg-Uelzen: Höhere Arbeitslosigkeit, Arbeitskräftenachfrage stabil

Die Arbeitslosenzahl stieg. Gleichzeitig blieb die Arbeitskräftenachfrage robust – typisch für den Winter, so die Arbeitsagentur. Und regt an: Angesichts des Fachkräftemangels sollen Unternehmen ihre Beschäftigten weiter qualifizieren. Die Arbeitsagentur berät sie kostenlos zu Fördermaßnahmen und weiterer Unterstützung.

Mitteilung von: Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen
Am: 31.01.2023
Online: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/lueneburg-uelzen
Foto: Lüne-Blog

Arbeitsmarkt Lüneburg-Uelzen: Höhere Arbeitslosigkeit, aber stabile Arbeitskräftenachfrage

Der Arbeitsmarkt zeigte sich mit einer für die Winterzeit typischen Entwicklung: Die Arbeitslosenzahl stieg. Gleichzeitig blieb die Arbeitskräftenachfrage robust.

• Im Januar 2023 waren bei den Arbeitsagenturen und Jobcentern im Bezirk der Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen 16.956 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet.
• Die Arbeitslosenzahl nahm gegenüber Dezember 2022 um 985 Personen (6,2 Prozent) zu. Im Vergleich zu Januar 2022 erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 1.712 Personen (11,2 Prozent).
• Die Arbeitslosenquote lag mit 5,4 Prozent um 0,3 Punkte über dem Vormonatsniveau. Ein Jahr zuvor betrug die Quote 4,9 Prozent.

Fachkräftemangel bleibt Thema

„Ein Thema, das sich wie ein roter Faden durch die vergangenen Jahre zog und von den verschiedenen Herausforderungen wie beispielsweise der Pandemie unbeeindruckt blieb, ist der Fachkräftemangel“, berichtet Sven Rodewald, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen.

Angesichts des hohen Bestands an freien Stellen und setzen die hiesigen Arbeitsagenturen auf ein Portfolio aus verschiedenen Angeboten, um Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel zu flankieren. Die Qualifizierung Arbeitsloser ist dabei ein wichtiger Punkt.

Tipp für Betriebe: Beschäftigte qualifizieren – mit kostenfreier Unterstützung des Arbeitsamts

„Womit wir jedoch nicht in erster Linie in Verbindung gebracht werden, ist die Qualifizierung Beschäftigter“, so Rodewald. Unternehmen, die ihre Fachkräftestrategie auf eine breite Basis stellen, können sich gut für künftige Herausforderungen wappnen. Neben Ausbildung sollte die Fortbildung der eigenen Mitarbeiter ebenso dazugehören.

„Unser Arbeitgeber-Service kann mit einer individuellen Analyse wertvolle Anhaltspunkte liefern und Betriebe beim Realisieren von Weiterbildungen begleiten“, fasst der Agenturchef den kostenfreien Service zusammen.

Dazu gehören auch die attraktiven Fördermöglichkeiten, die zum Beispiel bei einem Entgeltausfall während der Qualifizierung greifen können. Weitere Informationen unter 0800 4 5555 20.

Etwas weniger neue Stellenangebote

Unter den 5.774 Stellenangeboten befanden sich 769 Stellen, die im Monatsverlauf neu hinzukamen. Damit nahmen diese so genannten Stellenzugänge gegenüber Dezember 2022 um 256 Stellen (25,0 Prozent) ab. Gegenüber dem Vorjahr lagen sie um 441 Stellen (36,4 Prozent) im Minus.

Die meisten Stellenzugänge kamen aus den Bereichen Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen (216 Stellen, darunter: Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften mit 189 Stellen), Freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen (140 Stellen), Öffentliche Verwaltung (85 Stellen), Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kfz (75 Stellen) sowie Gesundheits- und Sozialwesen (71 Stellen).

Etwas weniger arbeitslos gemeldete Menschen aus der Ukraine

Arbeitslos gemeldete Ukrainer im Januar 2023 (Vormonat):

Landkreis Harburg: 655 (667)
Landkreis Lüchow-Dannenberg: 113 (123)
Landkreis Lüneburg: 436 (447)
Landkreis Uelzen: 283 (286)

Mehr Information und Kontakt

• Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/lueneburg-uelzen

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