Beachtung des Klimanotstands, Demokratisierung, soziale Gerechtigkeit, nachhaltige Finanzen und Verkehrswende – das sind die fünf Forderungen der Studierenden von End Fossil: Occupy! Lüneburg. Am 21. Dezember 2022 fand dazu ein erstes Gespräch mit der Universitätsleitung statt. Die Studierenden hatten zuvor eine knappe Woche das Zentralgebäude der Universität besetzt.

Mitteilung von: End Fossil: Occupy! Lüneburg 
Am: 22.12.2022
Online: https://t.me/s/EndFossilLueni
Foto: End Fossil: Occupy Lüneburg. Leuphana-Besetzung: Gespräch mit der Universitätsleitung am 21.12.2022. 

Gespräch mit dem Präsidium der Universität: Reale Chance auf konkrete Verbesserungen

Als Lüneburger Besetzung der globalen EndFossil: Occupy!-Bewegung haben wir nach der erfolgreichen Besetzung der Universität vom 12.-17. Dezember 2022 und intensivem Austausch den nächsten großen Schritt erreicht.

Am 21. Dezember 2022 haben wir die Forderungen, die wir während der Besetzung entwickelt haben, in einem öffentlichen Gespräch der Universität und allen Interessierten vorgestellt. Anwesend waren u.a Christian Brei, Vizepräsident der Leuphana Universität, die Nachhaltigkeitsbeauftragte Irmhild Brüggen und die Ombudsperson Thies Reinck.

Kooperatives Gespräch – Austausch wird fortgesetzt

Die Gesprächsatmosphäre empfanden wir als kooperativ, es war möglich, konstruktiv Kritik zu äußern. Seitens des Präsidiums bekamen wir das Versprechen, dass unsere Anliegen ernst genommen werden.

Konkret stehen als nächstes ein Plenum innerhalb der Orga-Gruppe an, um das weitere Vorgehen zu klären. Ab dem neuen Jahr sollen Gespräche mit dem Präsidium und anderen Entscheidungsträger*innen der Universität beginnen. Der Prozess soll so offen und transparent wie möglich gestaltet werden.

Gleichzeitig wurden auch mögliche Konfliktpunkte offensichtlich. Es gilt also nun, sich auf den kommenden Prozess gut vorzubereiten und Argumente zu schärfen!

Gemeinsam die Universität zu einem klimagerechteren Ort machen

Eigentlich geht es jetzt erst so richtig los. Denn nun besteht die reale Chance, konkrete Verbesserungen an der Leuphana zu bewirken. Also bleibt engagiert! Zusammen machen wir unsere Uni zu einem klimagerechteren Ort. ✊

❤️An dieser Stelle nochmals vielen Dank an alle Studierenden und Lehrenden, die in dem bisherigen Prozess mitgewirkt haben, aber auch an alle, die einfach so mal bei der Besetzung vorbeigeschaut und/oder übernachtet haben! Unsere Gruppe ist jederzeit offen für alle Interessierten❤️

Mehr Information und Kontakt

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• E-Mail: lueneburg@endfossil.de
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Aus den Forderungen an die Universität

Die Forderungen sind unter fünf Hauptthemen gesammelt. Sie sind zu verstehen als „work in progress“, als gemeinsamer Zwischenstand, an dem weiter gearbeitet wird. Hier ein Überblick und einige Beispiele

1. Wir fordern die Leuphana auf, sofort den Klimanotstand auszurufen.
   • Die Auswirkungen auf das Klima sollen mit hoher Priorität ab sofort bei allen Entscheidungen und Planungen berücksichtigt werden und bei Entscheidungen mit langfristigen Konsequenzen sollen diese transparent gemacht werden.
   • Wie weit Nachhaltigkeits-, Klimaschutz, sowie auch Klimagerechtigkeitsthemen in Forschung und Lehre in allen Fachbereichen integriert ist, soll geprüft werden und darauffolgend sollen diese Themen bis Ende Sommersemester 2023 tatsächlich in allen Fachbereichen umfassend in den Curricula verankert werden.
   • Darüber hinaus soll es ab Wintersemester 2023 über das Leuphana Semester hinaus verpflichtende Lehrveranstaltungen für alle Studierenden geben, die die wissenschaftlichen Grundlagen der Klimakrise vermitteln.
2. Demokratisierung:
   Wir fordern mehr studentisches Mitspracherecht in Hochschulprozessen.
3. Wir fordern strukturelle Dekolonialisierung der Lehrinhalte, Diversifizierung und soziale Gerechtigkeit.
   Beispiele:
   • Wir fordern die Erarbeitung eines Handlungskonzepts für Lehrende im Umgang mit rassistischen, sexistischen, antisemitischen Werken.
   • Wir fordern langfristig ein umfassendes Angebot an Grundlagen-Workshops und regelmäßigen Fortbildungen für Lehrende in den Bereichen Gendersensibilität, Antirassismus, Dekolonialisierung und Klimagerechtigkeit.
4. Finanzen und Universitätsbetrieb:
   Wir fordern nachhaltige Finanzanlagen und schließen uns damit den Bemühungen von Fossil free an. Darüber hinaus fordern wir ein konkretes Datum für einen Bankwechsel weg von der NordLB.
   Beispiele:
   • Wir fordern ein konkretes Datum für die Geldeinlage (Girokonto) bei einer sozial-ökologischen Bank innerhalb 2023.
   • Wir fordern ein konkretes Datum für einen Fahrplan der nachhaltigen Anlage der Stiftungsgelder innerhalb 2023.
   • Im Universitätsbetrieb sind Kreislaufwirtschaftsprodukte bei der Besorgung zu bevorzugen.
5. Verkehr und Mobilität: Wir fordern, dass die Verkehrswende zügig und konsequent umgesetzt wird.
   Beispiele:
   • Wir fordern die Leuphana auf, unter keinen Umständen das geplante Parkhaus hinter Gebäude C14 (P2) zu bauen. Die Leuphana soll sich weigern, der Vorgabe zu Mindeststellplätzen für motorisierte Fahrzeuge nachzukommen.
   • Wir fordern eine öffentliche Positionierung der Leuphana gegen den Bau der A39.

Arbeitsfassung mit allen Forderungen: https://docs.google.com/document/d/1ybxUqkr5yaQWJq-scDNaBNk_AoEGFkVuDKrk1XkPOBM/edit?usp=sharing

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