Hansestadt und AGL begrüßen 14 neue Nachwuchskräfte

Über 300 Bewerbungen waren bei Hansestadt und AGL eingegangen. Nach einem mehrstufigen Auswahlverfahren konnten 14 Nachwuchskräfte für die verschiedenen Ausbildungs- und Studiengänge gewonnen werden. Am Montag, 3. August 2026, startete für sie ein Einführungsprogramm mit Stadtrallye, Rathausführung, Tretbootfahren und mehr zum Kennenlernen. 

Mitteilung von: Hansestadt Lüneburg – Am: 03.08.2026
Online: https://www.hansestadt-lueneburg.de – Foto: Hansestadt Lüneburg

3. August 2026: Hansestadt Lüneburg und AGL freuen sich über 14 neue Nachwuchskräfte

Foto: Hansestadt Lüneburg. Oberbürgermeisterin Claudia Kalisch (rechts), Fachbereichsleiter „Innere Verwaltung“ Jens Mildner (links) und der Personalservice und die Jugend- und Auszubildendenvertretung heißen die 14 neuen Nachwuchskräfte herzlich willkommen.

Für 14 junge Menschen begann am Montag, 3. August 2026, ein neuer Lebensabschnitt: Sie starten ihre Ausbildung, ihr duales Studium oder ihren Vorbereitungsdienst bei der Hansestadt Lüneburg oder der Abwasser, Grün & Lüneburger Service GmbH (AGL). Oberbürgermeisterin Claudia Kalisch und Ausbildungsleiterin Julia Nieberding begrüßten die Nachwuchskräfte persönlich im Rathaus und hießen sie herzlich willkommen.

Über 300 Bewerbungen eingegangen – große Bandbreite an Ausbildungen

Dass die Ausbildung bei der Hansestadt Lüneburg und der AGL gefragt ist, zeigt das große Interesse: Insgesamt gingen 301 Bewerbungen ein. Nach einem mehrstufigen Auswahlverfahren konnten 14 Nachwuchskräfte für die verschiedenen Ausbildungs- und Studiengänge gewonnen werden.

Die neuen Mitarbeitenden zwischen 17 und 32 Jahren starten in ganz unterschiedlichen Bereichen der Stadtverwaltung: Vom dualen Studium der Sozialen Arbeit und der Verwaltungswissenschaft über die Ausbildung zu Verwaltungsfachangestellten bis hin zu Medien‑ und Informationsdiensten, in technischen und handwerklichen Berufen als Kfz‑Mechatroniker*in, Gärtner*in oder Elektroniker*in für Betriebstechnik.

Abwechslungsreiches Einführungsprogramm

„Unsere Stadtverwaltung bietet eine beeindruckende Vielfalt an Aufgaben. Umso schöner ist es, dass unsere neuen Teammitglieder neugierig sind, all diese Bereiche kennenzulernen und sich einzubringen. Wir freuen uns auf ihre frischen Perspektiven“, so Oberbürgermeisterin Claudia Kalisch.

Damit der Start möglichst leicht fällt, haben der Bereich Personalservice und die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) für die erste Woche ein abwechslungsreiches Einführungsprogramm organisiert. Bei Aktivitäten wie Stadtrallye, Rathausführung, Tretbootfahren, Besuchen des Wasserturms und der Feuerwehr sowie verschiedenen Teamspielen können sich die neuen Kolleginnen und Kollegen untereinander kennenlernen.

Hansestadt Lüneburg: Ausbildung als Investition in Fachkräfte von morgen

Die Hansestadt Lüneburg bildet seit vielen Jahren erfolgreich in unterschiedlichen Berufsfeldern aus und versteht die Ausbildung als wichtige Investition in die Fachkräfte von morgen. Weitere Informationen zu den Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei der Hansestadt Lüneburg gibt es auf der Internetseite der Hansestadt.

• Hansestadt Lüneburg: Karriereportal
  Rund 1.700 Mitarbeitende in 120 verschiedenen Berufen sind bei der Hansestadt Lüneburg tätig.
• Hansestadt Lüneburg: Konzern Hansestadt
  Mit etwa 3.600 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 400 Millionen Euro ist der Konzern Stadt mit einem großen Wirtschaftsunternehmen durchaus vergleichbar. Im Gegensatz zu einem solchen Unternehmen produziert die Stadtverwaltung Lüneburg nicht ein Produkt, sondern sie bearbeitet einen bunten Strauß an Themen.

Foto: Hansestadt Lüneburg. Luftbild Innenstadt Lüneburg.

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